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中国社会科学院社会发展战略研究院2019年上半年招聘启事
2019年01月03日 16:57 来源:钱柜娱乐777官方唯一网址 作者: 字号

内容摘要:社会发展战略研究院隶属于中国社会科学院,是中国社会科学院直属科研机构,是社会发展领域国家级学术研究重镇。在“中国发展经验研究”“社会发展、社会建设和社会管理的重大理论与现实问题研究”“社会发展中的社会包容与社会保护”“社会建设中的发展议题”“中国社会景气研究”“中国社会发展路径与政策研究”“国家和社会治理现代化。社发院结合原有学科优势,以“登峰计划”优势学科、重点学科为依托,集中科研力量,重点围绕社会发展与国家治理现代化、社区发展和基层社会治理、社会保险与福利政策、劳动社会学与劳动问题治理、网络空间治理与重大风险防范等特色研究方向开展研究。

关键词:

作者简介:

  社会发展战略研究院隶属于中国社会科学院,是中国社会科学院直属科研机构,是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以建设学术研究型智库为主要发展方向,深入研究我国社会发展、社会建设和国家治理领域重大理论与实践问题,以综合分析与中长期的历时态视角,钻研中国从温饱型小康到总体性小康再到全面建成小康社会发展过程的社会发展战略,深入探讨中国基本实现现代化与全面建成现代化强国过程的支撑动因,对可能存在的重大问题进行前瞻性分析,研究社会风险转化为政治风险的防范机制,服务于党和政府国家治理体系与治理能力的现代化。

  因研究需要,现公开招聘研究人员3名,现将有关信息公布如下:

  一、岗位需求:科研岗(3名)

  二、基本应聘条件

  1.所需学科:社会学、社会发展(2名);国家机关事务运行保障(1名)

  2.应聘人员类型:国家统招统分应届(2019年)博士毕业生;出站博士后、留学归国人员或京内(户籍)在职人员;

  3.年龄一般不超过35岁(1984年1月1日后出生);

  4.具有较强的科研能力,博士期间在核心期刊发表2篇以上高质量研究成果,同等条件下在本学科国内顶尖期刊或国外知名SSCI发表论文者优先;

  5.外语达到学术交流水平;

  6.擅长社会研究方法。

  三、岗位职责

  1.致力于社会发展、国家机关事务运行保障领域某一方向的学术和政策研究;

  2.能够承担中国社会科学院及社会发展战略研究院交办的各项科研任务;

  3.每年在核心期刊至少发表2篇学术论文。

  四、薪酬待遇

  竞聘人员一经采用,均纳入中国社会科学院编制内管理,签订人员聘用合同书,解决北京户口,执行中国社会科学院相应的工资福利政策。 

  五、招聘程序

  1.申请人请将个人简历、代表性论文,于2019年1月27日前将申请材料打包发送至邮箱lanlx@cass.org.cn,邮件题目请注明<应聘材料+本人姓名>;

  2.社发院将综合考察应聘者材料并组织面试,面试时间另行通知;

  3.按中国社会科学院规定程序办理相关手续。

  六、联系方式

  联系人:兰老师

  电话:010-85195422;

  邮箱:lanlx@cass.org.cn

  地址:北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院社会发展战略研究院办公室

  邮编:100732

    附件招聘报名表

 

  中国社会科学院社会发展战略研院

  2019年1月3日         

    

  中国社会科学院社会发展战略研究院介绍

  社会发展战略研究院隶属于中国社会科学院,是中国社会科学院直属科研机构,是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以建设学术研究型智库为主要发展方向,深入研究我国社会发展、社会建设和国家治理领域重大理论与实践问题,以综合分析与中长期的历时态视角,钻研中国从温饱型小康到总体性小康再到全面建成小康社会发展过程的社会发展战略,深入探讨中国基本实现现代化与全面建成现代化强国过程的支撑动因,对可能存在的重大问题进行前瞻性分析,研究社会风险转化为政治风险的防范机制,服务于党和政府国家治理体系与治理能力的现代化。

  社会发展战略研究院现设7个研究室、1个编辑部、1个办公室:组织机制与制度变迁研究室、发展战略与政策研究室、社会建设与治理研究室、公共服务与社会责任研究室、马克思主义社会发展理论暨国家治理研究室、社会保险与福利政策研究室、国家机关运行保障研究室、《社会发展研究》编辑部、综合办公室。

  自2012年起,中国社会科学院实施兴发娱乐官方网站社会科学创新工程,强调科研强院、人才强院。社会发展战略研究院以为契机,大力推进实施创新工程,在“中国发展经验研究”“社会发展、社会建设和社会管理的重大理论与现实问题研究”“社会发展中的社会包容与社会保护”“社会建设中的发展议题”“中国社会景气研究”“中国社会发展路径与政策研究”“国家和社会治理现代化研究”“全面建成可持续多层次养老保障体系研究”等,创新项目已形成了首席研究员、执行研究员、研究助理、外聘助理等成熟研究团队。

  2017年起,中国社会科学院实施“登峰计划”学科发展规划,批准社会发展战略研究院“发展社会学”为优势学科,“社区发展与制度变迁”为重点学科。社发院结合原有学科优势,以“登峰计划”优势学科、重点学科为依托,集中科研力量,重点围绕社会发展与国家治理现代化、社区发展和基层社会治理、社会保险与福利政策、劳动社会学与劳动问题治理、网络空间治理与重大风险防范等特色研究方向开展研究。

  社会发展战略研究院积极打造富有影响力的专项社会调查数据库。自2012年起,连续6次开展“中国社会发展状况(社会态度和社会发展)调查”,调查成果形成系列《中国社会发展报告》《要报》稿多篇、以及一系列具有社会影响和学术影响的研究成果。

  近年来,社会发展战略研究院大力开展对外学术交流,积极打造国际交流平台。先后筹建中国社会科学院-基辅格里琴科大学中国研究中心、中国社会科学院-格鲁吉亚理工大学中国研究中心、中国社会科学院社会发展战略研究院-纽约市立大学皇后学院中国研究中心等,并与波兰科学院、香港中文大学等多个国外研究机构达成合作伙伴关系。先后承办“挪威国王哈拉尔五世和王后宋雅国事访问活动-中挪年度学术研讨会:国家和国际视角下的社会福利”“新时代中泰的社会发展与社会政策——‘一带一路’倡议下的中泰合作”等高端学术会议。

  中国社会科学院研究生院社会发展系设在社会发展战略研究院;社会发展战略研究院设有社会学博士后流动站,每年招收国资博士后和项目博士后,已成功连续举办中国社会学博士后论坛。

  欢迎海内外有志于社会发展研究的精英加入我们的团队。

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